勤務場所の都合で退職する社員を相互受け入れ 大手私鉄11社が枠組み導入

大手民鉄11社が、社員を相互に受け入れる枠組み「民鉄キャリアトレイン」を立ち上げました。勤務場所の都合で就労継続が困難になった社員に、他社で活躍できる場を提供します。

【写真】参加11社のうち従業員数トップは…

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参加11社のうち、従業員数トップは東京メトロで9000人以上。写真はイメージ(2017年2月、恵 知仁撮影)。

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